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Reclutamiento por enfoque directo
Los asesores de AVA Human Resources concentran sus esfuerzos en las características del perfil que hace el objeto de la tarea de Head-hunting (conocimiento del campo de actividad y de la profesión, de las competencias de orden técnico, de las destrezas de organización y coordinación de los proyectos y equipos, cualidades de líder, la motivación y la capacidad de integrarse en un equipo que ya tiene una cultura organizacional definida…).

Nuestro enfoque … por etapas!

Etapa 1 : Definición de sus necesidades
Etapa 2 : Selección específica
Etapa 3 : Valoración rigurosa y exhaustiva de los candidatos
Etapa 4 : Contratación & asesoramiento después de la contratación
Etapa 5 : Garantía – satisfacción del cliente a largo plazo

Campos de actividad
Seguros–Bancos–Finanzas–Farmacia–Salud–IT—Energético–Industria metalúrgica–Mecánica–Telecomunicaciones–Servicios

Perfiles buscados
Gerentes–Especialistas.

Tipo del enfoque
Directo en proporción de 90%
A través de anuncio especializado 10%

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